ಶಿವಮೊಗ್ಗ ನಗರ ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ 45 ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನ

ಶಿವಮೊಗ್ಗ ನಗರ ಪಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ (ಸ್ಯಾನಿಟೇಷನ್ ವರ್ಕರ್) ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಆಫ್ಲೈನ್ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟು 45 ಹುದ್ದೆಗಳ ಈ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಶಿವಮೊಗ್ಗ–ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆಯ್ಕೆಯಾದವರಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹27,000ರಿಂದ ₹46,675 ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ದೊರೆಯಲಿದೆ. ನಿಗದಿತ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿರುವ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.
ನೇಮಕಾತಿ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು
| ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ | ಶಿವಮೊಗ್ಗ ನಗರ ಪಾಲಿಕೆ (Shivamogga Municipal Coorporation) |
|---|---|
| ನೇಮಕಾತಿ / ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಹೆಸರು | ಶಿವಮೊಗ್ಗ ನಗರ ಪಾಲಿಕೆ ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ ನೇಮಕಾತಿ 2026 |
| ಹುದ್ದೆಗಳ ಹೆಸರು | ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ (ಸ್ಯಾನಿಟೇಷನ್ ವರ್ಕರ್) |
| ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು | 45 |
| ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳ | ಶಿವಮೊಗ್ಗ – ಕರ್ನಾಟಕ |
| ಅರ್ಜಿ ಆರಂಭ | 2026-10-08 |
| ಅರ್ಜಿ ಕೊನೆಯ ದಿನ | 2026-11-09 |
ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿಭಾಗವಾರು ವಿವರ
ಪೌರಕಾರ್ಮಿಕ (ಸ್ಯಾನಿಟೇಷನ್ ವರ್ಕರ್) ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ 45 ನೇಮಕಾತಿ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.
ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ
ಶಿವಮೊಗ್ಗ ನಗರ ಪಾಲಿಕೆಯ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು.
ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಸಡಿಲಿಕೆ
ಶಿವಮೊಗ್ಗ ನಗರ ಪಾಲಿಕೆಯ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ವಯೋಸಡಿಲಿಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ವೇತನ ಮತ್ತು ಪೇ ಲೆವೆಲ್
ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹27,000 ರಿಂದ ₹46,675
ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ
ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ
ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ, ವಯಸ್ಸಿನ ದಾಖಲೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತಾ ದಾಖಲೆಗಳು, ಇತ್ತೀಚಿನ ಭಾವಚಿತ್ರ, ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಹಾಗೂ ಅನುಭವ ದಾಖಲೆಗಳಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳ ಸ್ವಯಂ ದೃಢೀಕೃತ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಿಸಬೇಕು.
ನಿಗದಿತ ನಮೂನೆಯ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ವಿವರಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಸಂಬಂಧಿತ ಸ್ವಯಂ ದೃಢೀಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿರುವ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಅಂಚೆ, ಸ್ಪೀಡ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇತರೆ ಸೇವೆ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಹತಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಇ-ಮೇಲ್ ಐಡಿ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ನಿಗದಿತ ವಿಧಾನದಲ್ಲೇ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಕೊಂಡಿಗಳು
- ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆ PDF: ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅರ್ಹತೆ, ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪುನಃ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
[…] […]